z dnia 20 kwietnia 2006 roku

w sprawie: dokonania zmian w treści uchwały Nr XIX/230/2000 Rady Miejskiej w Zalewie

z dnia 25 września 2000 roku w sprawie wyrażenia zgody przez Radę Miejską na ustalenie przez dyrektorów (kierowników) jednostek organizacyjnych Gminy Zalewo, proponowanych przez nich, wartości jednego punktu w złotych przy sporządzaniu tabeli punktowych rozpiętości wynagrodzenia dla poszczególnych kategorii zaszeregowania pracowników wyżej wymienionych jednostek.

Na podstawie art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Jednolity tekst: Dz. U. Z 2001r. Nr 142 poz. 1591 z późniejszymi zmianami) oraz po myśli art. 1 pkt 3) i art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Jednolity tekst: Dz. U. Z 2001r. Nr 142 poz. 1593 z późniejszymi zmianami) i w oparciu o §3 ust. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146 poz. 1222 z późniejszymi zmianami) Rada Miejska uchwala, co następuje:

§ 1

W uchwale Nr XIX/230/2000 Rady Miejskiej w Zalewie z dnia 25 września 2000 roku w sprawie wyrażenia zgody przez Radę Miejską na ustalenie przez dyrektorów (kierowników) jednostek organizacyjnych Gminy Zalewo, proponowanych przez nich, wartości jednego punktu w złotych przy sporządzaniu tabeli punktowych rozpiętości wynagrodzenia dla poszczególnych kategorii zaszeregowania pracowników wyżej wymienionych jednostek wprowadza się poniższą zmianę:

w §1. pkt 1) otrzymuje nowe brzmienie:

„1) w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Zalewie:

a) dla pracowników ośrodka zatrudnionych na stanowiskach pracowników socjalnych – 4,20 zł

b) dla pracowników ośrodka zatrudnionych w świetlicy terapeutycznej – 4,00 zł

c) dla pracowników ośrodka zatrudnionych na stanowisku opiekunek domowych – 3,00 zł.”

§ 2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, przy czym podlega ogłoszeniu w sposób zwyczajowo przyjęty na terenie gminy Zalewo.