|
ZarzÄ…dzenie Nr 0050-35/2012 Burmistrza Zalewa z dnia16 maja 2012r. w sprawie: przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko Dyrektora Przedszkola Miejskiego w Zalewie. |
ZarzÄ…dzenie Nr 0050-35/2012
Burmistrza Zalewa
z dnia16 maja 2012r.
w sprawie: przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko
Dyrektora Przedszkola Miejskiego w Zalewie.
Na podstawie art.30 ust.2 pkt.5 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1`591 z późniejszymi zmianami), art.36a ust. 1 i 2 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz.U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z późniejszymi zmianami),
zarządzam , co następuje:
§1.
Ogłaszam konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Przedszkola Miejskiego w Zalewie.
§2.
Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Zalewie oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Zalewie.
§3.
Ogłoszenie o konkursie stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
§4.
Wykonanie zarządzenia powierza się Inspektorowi ds. Oświaty, Kultury, Sportu i Turystyki.
§5.
Traci moc Zarządzenie Nr 72/07 Burmistrza Zalewa z dnia 25 maja 2007r. w sprawie: ogłoszenia przez Burmistrza Zalewa konkursu na stanowisko Dyrektora Przedszkola Miejskiego w Zalewie.
§6.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik
do ZarzÄ…dzenia Nr 0050-35/2012
Burmistrza Zalewa
z dnia16 maja 2012
Burmistrz Zalewa
Ogłasza konkurs
Na kandydata na stanowisko dyrektora
Przedszkola Miejskiego w Zalewie
1. Organem prowadzÄ…cym Przedszkole Miejskie w Zalewie jest Gmina Zalewo.
2. Nazwa i adres przedszkola, którego dotyczy konkurs: Przedszkole Miejskie w Zalewie, 14- 230 Zalewo ul. Traugutta 15.
3. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia łącznie wymagania określone w § 1,§ 2, § 5 oraz w § 10 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowiska kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek ( Dz.U. Nr 184, poz. 1436 z późn. zm.) tj.:
Osoba będąca nauczycielem:
a) posiada stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego,
b) ukończyła:
- studia magisterskie,
- studia pierwszego stopnia /studia wyższe zawodowe,
- kolegium nauczycielskie/ kolegium języków obcych,
- posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole lub placówce,
c) ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczyciel,
d) posiada co najmniej 5 –letni staż pracy na stanowisku nauczyciela lub 5 – letni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,
e) uzyskaÅ‚a co najmniej dobrÄ… ocenÄ™ pracy w okresie 5 lat pracy lub pozytywnÄ… ocenÄ™ dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywna ocenÄ™ pracy w okresie ostatnich 4 lat pracy w szkole wyższej przed przystÄ…pieniem do konkursu na stanowisko dyrektora ( wymóg ten nie dotyczy nauczycieli zatrudnionych na stanowisku wymagajÄ…cym kwalifikacji pedagogicznych w urzÄ™dzie organu administracji rzÄ…dowej, Kuratorium OÅ›wiaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i OkrÄ™gowych Komisji Egzaminacyjnych),
f) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
g) nie byÅ‚a karana karÄ… dyscyplinarna, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Jednolity tekst: Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz.674 z późn. zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego – karÄ… dyscyplinarnÄ…, o której mowa w art.140 ust.1 ustawy z dnia 27 lipca 2005r. – i karana zakazem peÅ‚nienia funkcji zwiÄ…zanych z dysponowaniem Å›rodków publicznych, o których mowa w art.31 Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365 z późn. zm.), oraz nie toczy siÄ™ przeciwko niej postÄ™powanie dyscyplinarne,
h) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwo skarbowe,
i) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
j) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art.31 ust.1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( Dz.U. z 2005r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.).
Osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:
k) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli paÅ„stw czÅ‚onkowskich Unii Europejskiej, paÅ„stw czÅ‚onkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej,
l) ukończyła studia magisterskie,
m) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
n) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych,
o) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwie ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
p) ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświata, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,
r) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
s) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
t) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środków publicznych, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( Dz.U. z 2005r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.).
4. Zgodnie z §1 ust.2 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 kwietnia 2010r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz.U. Nr 60, poz. 373 zpóźn. zm.),
oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
a) uzasadnienie przystÄ…pienia do konkursu wraz z koncepcjÄ… funkcjonowania i rozwoju publicznego przedszkola,
b) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata,
c) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierające w szczególności informacje o:
- stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela albo
- stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego, albo
- staż pracy, w tym staż pracy na stanowisku kierowniczym - w przypadku osoby nie będącej nauczycielem
d) oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w lit. C,
e) oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwo ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświata,
f) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierownika, wydane przez lekarza medycyny pracy,
g) że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie oświadczenie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
h) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
i) oświadczenie że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środków publicznych, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( Dz.U. z 2005r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.)
j) oryginaÅ‚ lub poÅ›wiadczonÄ… przez kandydata za zgodność z oryginaÅ‚em kopiÄ™ aktu nadanie stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego – we przypadku nauczyciela,
k) oryginaÅ‚ lub poÅ›wiadczenie przez kandydata za zgodność z oryginaÅ‚em kopiÄ™ karty oceny lub oceny dorobku zawodowego – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
l) oÅ›wiadczenie, że kandydat nie byÅ‚ karany karÄ… dyscyplinarnÄ…, o której mowa w art.76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela ( Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.) lub art.140 ust.1 ustawy z dnia 27 lipca 2005r. – Prawo o szkolnictwie wyższym ( Dz.U. Nr 164, poz. 1365, z późń. zm.) – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
m) oÅ›wiadczenie, że kandydat ma peÅ‚nÄ… zdolność do czynnoÅ›ci prawnych i korzysta z peÅ‚ni praw publicznych – w przypadku osoby niebÄ™dÄ…cej nauczycielem,
n) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002r.Nr 101, poz. 926, z późń. zm.) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.
5 . Oferty należy skÅ‚adać w Sekretariacie UrzÄ™du Miejskiego w Zalewie ul. CzÄ™stochowska 8 ( I piÄ™tro pokój nr.9 )w zamkniÄ™tych kopertach podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Przedszkola Miejskiego w Zalewie” w terminie 14 dni od dnia ukazania siÄ™ ogÅ‚oszenia tj. do dnia 1 czerwca 2012r.
6. Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Zalewa.
7. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci
zostanÄ… powiadomieni listownie.
8. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
| 
